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Werte-Management

Mönchisch-klösterliche Traditionen gründen in Erfahrungen im Umgang mit Werten. Wertemanagement-Prozesse bestehen aus den Schritten Evaluierung, Kodifizierung, Kommunikation, Implementierung und Organisation der Unternehmenswerte, die in einer guten Balance gehalten werden wollen, um neue Kraft frei zu setzen. Werte gewähren Sicherheit und Identität, sie ermöglichen gleichzeitig Freiheit und Offenheit für neue Entwicklungen. Kurzfristige Beratungen setzen bei persönlichen Werten von Führung und Mitarbeitern und der Unternehmenskultur an.